Slim organiseren: de kinderopvang

Slimmer Organiseren met kinderopvang gaat over de inzet van pedagogisch medewerkers (pm’ers) in het basisonderwijs. Of de inzet van leraren in de kinderopvang. Dat kan veel meerwaarde hebben.  

Het is goed voor de doorgaande leerlijn van Peutergroep naar basisschool, maar de professionele samenwerking tussen kinderopvang en basisschool heeft meer voordelen. Voor leerkrachten en directie van de basisschool en voor de directie en pedagogisch medewerkers van de kinderopvangorganisatie. Daarom pleiten de Onderwijsraad en het Nationaal Programma Onderwijs er ook voor.

Voordelen basisschool

• meer personele capaciteit
• verminderen werkdruk (meer focustijd leerkrachten)
• krijgt expertise over het jonge kind beschikbaar (bovendien werken pm’ers net als in de onderbouw kindvolgend, weten ze hoe ze de leeromgeving kunnen verrijken en kunnen goed differentiëren op maat van de ontwikkeling van de kinderen)
• verbeteren doorgaande leerlijn Peutergroep-basisschool

Voordelen kinderopvang

• inzetbaarheid medewerkers verbeteren door verbreden van hun beroepsprofiel
• medewerkers kunnen een groter arbeidscontract krijgen
• actief bijdragen aan doorgaande leerlijn Peutergroep-basisschool

Hoe regel je dat?

De inzet van pedagogisch medewerkers in het basisonderwijs of andersom; leraren in de kinderopvang, kan niet zomaar. Toch valt het mee wat daarvoor geregeld moet worden. Onder ‘Regelen in stappen’ is snel de belangrijkste informatie te vinden. Er is zelfs een voorbeeld detacheringsovereenkomst beschikbaar.

Belang van de Waadi-registratie

Let op! De tekst bij deze detacheringsovereenkomst is onlangs aangepast. Organisaties worden extra gewezen op het belang van de Waadi-registratie. Waadi staat voor Wet allocatie arbeid door intermediairs. Overtreding van deze wet kan leiden tot een boete, zowel voor de detacherende als voor de inlenende organisatie.

Hoe dit voorkomen?

De organisatie die zijn personeel detacheert aan een andere organisatie, moet een Waadi-registratievinkje aan hebben staan in de registratie bij de KVK. De organisatie die de gedetacheerde gaat inhuren moet controleren of de detacheerder bij de KVK dit vinkje heeft aangezet. Dat doe je hier: Waadi Check | KVK

Wanneer u personeel inhuurt via detachering en de detacheerder heeft geen Waadi-registratie dan loopt u als inlener ook kans op een boete.

Om het vinkje aan te zetten moet er een wijziging van registratie van de organisatie worden gedaan bij de KVK. Dit kan via een telefoontje naar de helpdesk van KVK.

Meer algemene informatie is hier te vinden (waar uitzendbureau staat kunt u ook detacheerder lezen): Personeel via een uitzendbureau: hier moet je op letten | KVK

Ervaringsverhalen

Vijf basisscholen en kinderopvangorganisaties die al langer ervaring hebben opgedaan met slimmer organiseren, vertellen hun gezamenlijke verhalen. In ieder verhaal komen een schooldirecteur, manager kinderopvang, pedagogisch medewerker en leerkracht aan het woord.

Meer informatie?

Voor uitgebreide informatie over het ‘Slim Organiseren’ klik hier.